- وب سایت مهندس علي ماهرالنقش - http://www.amaher.ir -

چند پیشنهاد به کمیسیون فرهنگی مجلس

یکی دیگر از برکات الهی شامل حال انقلاب اسلامی شد و مجلس نهم با مشارکت قوی مردم در انتخابات به پایان رسید، رییس مجلس، هیئت رییسه، روسای کمیسیون ها و اعضای آنها و …؛ همه و همه مشخص شدند. حالا زمان آن رسیده است که حرکتی جهادی و انقلابی در زمینه ایفاء نقش مجلس برداشته شود، و نمایندگان مجلس با عمل قاطع به وظایف خود، از امّت تشکّر نموده و وظیفه شان را در قبال خالق بی همتا به انجام رسانند.

در این میان یکی از کمیسیون های اساسی و مهم مجلس کمیسیون فرهنگی است، چرا که فرهنگ هر کشور پایه و اساس همه چیز آن کشور است. بنابراین رییس و اعضای محترم این کمیسیون باید توجّه جدّی به وظیفه خطیرشان داشته و فرصت را غنیمت شمارند. فرصتی که به فرموده امام علی (ع) همچون ابر بهاری به سرعت می گذرد.[۱]

بر اساس اعلام سایت رسمی مجلس ترکیب اعضای کمیسیون فرهنگی مجلس به شرح زیر است.

[1]

[2]

http://www.parliran.ir/index.aspx?siteid=1&pageid=3788 [3]

بنابراین خیلی تلگرافی و خلاصه پیشنهاداتی به اعضای محترم این کمیسیون تقدیم میگردد.

۱-      شناسایی چالش های اساسی فرهنگ: اولین گام مهم شناسایی چالش های اساسی فرهنگ کشور است، تا بر اساس آن بتوان به رفع آنها اقدام نمود.

۲-      نظام سازی فرهنگی کشور[۲]: وضعیت موجود فرهنگ کشور در همه زمینه های سخت افزاری و نرم افزاری تبیین گردیده و سپس وضعیت مطلوب آن طراحی و بر اساس آن نظام مطلوب فرهنگی طراحی شود.

۳-      تنقیح قوانین فرهنگی کشور: جمع آوری کلیه قوانین و مقررات فرهنگی موجود در کشور از ابتدا تا کنون؛ و سپس بررسی و تحلیل آنها، به منظور دست یابی به نقاط ضعف، ابهامات، راه فرارها و … آنها؛ و نهایتاً اصلاح قوانین و رفع اشکالات موجود

۴-      ایجاد بانک اطلاعات جامع فرهنگ کشور[۳]: طراحی و ایجاد بانک اطلاعات جامع فرهنگ کشور در محورهای دستگاه های فرهنگی دولتی و عمومی، سرمایه های انسانی فرهنگ، قوانین و مقررات کشور، اماکن فرهنگی، سرمایه های مادی،

۵-      بازمهندسی دستگاه های فرهنگی: به منظور سبک سازی، انسجام دهی، ایجاد هم گرایی و هم افزایی در آنها بازمهندسی دستگاه های فرهنگی دولتی و عمومی کشور انجام شود. در این راستا انجام تحقیق و تفحص از دستگاه های فرهنگی دولتی و عمومی، مقدمه لازم را فراهم می آورد.

۶-      سند مدیریتی مولفه های فرهنگی: تدوین و انتشار سند مدیریتی مولفه های فرهنگی و شاخص های اندازه گیری آنها

۷-      طراحی الگوی مهندسی فرهنگی: طراحی الگوی نیازسنجی، اولویت بندی، سیاست گذاری، تلفیق، برنامه ریزی و بودجه ریزی فرهنگی کشور و ابلاغ قانون های مربوطه مورد نیاز

۸-      طراحی الگوی تطبیق برنامه و چشم انداز: طراحی الگوی مرحله بندی، تنظیم و تطبیق برنامه های سالانه فرهنگی (کشوری/ دستگاهی/ استانی)، با چشم انداز بیست ساله کشور و ابلاغ قانون های مربوطه مورد نیاز

۹-      طراحی نظام رصدی فرهنگ و ابلاغ قانون های مربوطه مورد نیاز

۱۰-  راه اندازی قرارگاه های فرهنگ کشور: تصویب قانون راه اندازی قرارگاه های فرهنگ کشوری و استانی در قالب معاونت های فرهنگی اجتماعی استانداری ها و نیز ارتقاء شورای فرهنگ عمومی استان ها به شورای راهبردی فرهنگ استان

۱۱-  طراحی نظام مدیریت جامع فرهنگ کشور و ابلاغ قانون های مربوطه مورد نیاز

۱۲-  طراحی نظام منابع انسانی فرهنگ و ابلاغ قانون های مربوطه مورد نیاز

البته قسمت هایی از این موارد وظیفه شورای عالی انقلاب فرهنگی بوده است، که می بایست با توجه به حضور ۴ نماینده مجلس[۴] در شورای عالی انقلاب فرهنگی پیگیری های مجددانه در این زمینه برای فعال سازی آن شورا به عمل آید.

 


[۱] «الفُرصَهُ تَمُرُّ مَرَّ السَّحابِ فَانْتَهِزُوا فُرَصَ الْخَیرِ»; «فرصت ها همچون عبور ابرها می گذرد، بنابراین فرصت های نیک را غنیمت بشمارید» (نهج البلاغه، حکمت ۲۱)

[۲] مطالبه مقام معظم رهبری

[۳] CMIS: Culture Management Information System

[۴] رییس مجلس، رییس کمیسیون فرهنگی، رییس کمیسیون آموزش و تحقیقات؛ رییس کمیسیون بهداشت و درمان