پیشنهادها | وب سایت مهندس علي ماهرالنقش - Part 2


سرویس فرهنگی از کتاب ” مدل مدیریت جامع فرهنگ ” در کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی رونمایی شد. یکشنبه ۱۴ آذر ۱۳۹۵ ساعت ۱۷:۴۱ . . به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، در جلسه امروز (۱۴ آذرماه) کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی از کتاب “مدل مدیریت جامع فرهنگ” رونمایی شد. کتاب “مدل مدیریت جامع فرهنگ” […]

بازنشر از سایت الف/ . هم زمانی انتشار این مقاله با ابلاغ سیاست های کلی انتخابات، توسط مقام معظم رهبری (مدظله العالی) را به فال نیک می گیرم، و امیدوارم بتوانیم شبیه سازی اندکی از شرایط نموده و ضرورت بازمهندسیِ نظام انتخاباتی و بازنگری جدی در شاخص­های تأیید صلاحیت­ها را در حد مقدور تبیین نماییم. […]

در هفته پدافند غیر عامل، جهاد دانشگاهی صنعتی اصفهان کتاب شبیه سازی بحران “Crisis Simulation” را منتشر نمود.   هر که در عاقبتِ کار نِگَریست، در عاقبتْ نَگِریست ******* کشور ایران به دلیل موقعیت جغرافیایی طبیعی و سیاسی آن و نیز بروز و ظهور انقلاب اسلامی در آن، در معرض تهدیدات جدّی طبیعی و بشرساز […]

موضوع مدیریت بحران یکی از نیازهای آموزشی سازمان هایی است که در یکی از عرصه های اقتصادی، صنعتی، اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و دفاعی فعالیت می نماید. چرا که هر سازمانی دارای رقبایی است که در صدد پیشی گرفتن از او در عرصه بازار هستند؛ و بحران سازی از سوی رقبا در شرایط فعلی امری طبیعی […]

کلمه سناریو از عبارت لاتین (Scenario) گرفته شده، و دارای معنی واحد، و تعابیر متفاوتی در حوزه های مختلف کاربردی آن است. در عالم هنر کلمه سناریو به عنوان متن یا نمایشنامه ای است که فیلم یا تئاتر بر اساس آن تولید و ایجاد می شود. در این متن تمامی عوامل فیلم، نقش آنها، دیالوگ […]

ساختار شکست کار معادل کلمه لاتین Work Breakdown Structure – WBS است. کاربرد این واژه که در بر گیرنده یک ابزار کارآمد در سیستم های کاری مختلف است، تسهیل کننده و سازماندهی کننده در انجام یک پروژه، یک موضوع، و یا یک فعالیت است. بدین صورت که آن مقوله را در سطوح مختلف تقسیم­بندی می­کند، […]

دو چالش اصلی امروز فرهنگ کشور، یکی عدم وجود نظام جامع فرهنگ است تا همه داشته ها، قوت ها، توانمندی ها و امکانات خود را در یک منظومه واحد و منطقی قرار داده و در راستای ارتقاء سطح فرهنگ به کار گیریم، و دیگری عدم تدوین مدل های عملیاتی و اجرایی دینی (عدم تدوین سبک […]

شورای عالی انقلاب فرهنگی یکی از شجره های طیّبه ای است که پس از انقلاب اسلامی به دست مبارک امام خمینی (ره) غرس شده و در طول زمان حیات خود، همواره از حمایت بی بدیل رهبری معظّم انقلاب بهره مند بوده است. لیکن فرآیند عملکردی، میزان اثربخشی، نوع سازمان دهی و پاره ای مسائل دیگر […]

بایگانی برای دسته "پیشنهادها"

چاپ این نوشته

پیشنهاد دوازده: بازمهندسی دستگاه های فرهنگی

بدون نظر

یکی از مهم ترین ارکان هر نظام و سیستمی، موضوع ساختار و سازمان است. وقتی نگاهی کلان به موضوع نظام فرهنگ نماییم، یکی از ارکان مهم آن سازمان های تشکیل دهنده این فرهنگ هستند. در مقاله ای[۱] قبلاً انواع این دستگاه ها را بیان نمودیم. تعداد و عنوان آن ها را در استان ها بیان […]




چاپ این نوشته

پیشنهاد یازده: تدوین الگوی تطبیق برنامه های فرهنگی کشور، با چشم انداز بیست ساله

بدون نظر

هر جامعه ای برای پیشرفت نیاز به برنامه روشن برای رسیدن به اهدافش دارد. اهدافی که بر اساس چشم انداز و راهبردهایش تعیین شده باشد، و گرنه نمیتوان امیدی به پیشرفت آن جامعه داشت. در جمهوری اسلامی نیز برای اینکه بتوانیم به پیشرفتی در همه حوزه ها برسیم، الزاماً باید با نگاه دائمی به چشم […]




چاپ این نوشته

پیشنهاد ده: تدوین راهنمای گردشگری با رویکرد ارزشی

۳ نظر

یکی از مولفه های تعریف شده در مجموعه عوامل فرهنگی، گردشگری است. که انواع و اقسام گوناگونی برای آن تعریف گردیده و از ابعاد مختلفی دسته بندی شده است. مثلاً از بعد هدف سفر (طبیعت گردی، تمدّن گردی، …) و یا از بعد مکان سفر (ایرانگردی، جهانگردی)؛ و … . در قرآن کریم خداوند چندین […]




چاپ این نوشته

پیشنهاد نُه: تدوین الگوی نیازسنجی، اولویت بندی، سیاست گذاری، تلفیق، برنامه ریزی و بودجه ریزی فرهنگی

بدون نظر

یکی از موضوعات مهم در بازمهندسی نظام فرهنگی کشور، تعیین و تنظیم چارچوب فعالیت های لازم برای انجام امور فرهنگی در کشور است. پس از آنکه ما دانستیم فرهنگ چیست و چه اجزایی دارد، آنگاه باید به فکر تنظیم فرآیندها و اقدامات لازم برای نیازسنجی فرهنگی، اولویت بندی موضوعات فرهنگی، سیاست گذاری فرهنگ، تلفیق برنامه […]




چاپ این نوشته

پیشنهاد هشت: چند عنوان پایان نامه کاربردی

بدون نظر

هر دانشجویی در مقطع کارشناسی ارشد و دکتری، می بایست با بکارگیری مجموعه دانش ها و مهارت های کسب شده اش، یک فعالیت پژوهشی به نام پایان نامه را به انجام رساند؛ و چه خوب است که این فعالیت در موضوعاتی کاربردی انجام گیرد، تا هم دانشجو و هم جامعه از ثمرات آن بهره برداری […]




چاپ این نوشته

پیشنهاد هفت: کادرسازی در دستگاه های فرهنگی کشوری و استانی

بدون نظر

یکی از مهم ترین عوامل کلیدی موفقیت[۱]در سازمان ها، سرمایه های انسانی[۲] است. اهمیت این موضوع در سازمان هایی با مأموریت فرهنگی چندین برابر می شود، چرا که موضوع، به طور مستقیم با انسان و انسان سازی مرتبط می شود. لذا برای ارتقاء کمّی و کیفی دستگاه های فرهنگی می بایست توجّه جدّی به مقوله […]




چاپ این نوشته

پیشنهاد شش: طراحی نرم افزار مدیریت بحران

بدون نظر

کنترل و عبور از بحران یکی از وظایف مسئولان هر مجموعه، سازمان، سیستم و نظامی است. حال این بحران می تواند ناشی از عوامل انسانی و یا طبیعی باشد. لذا چه زیباست این کلام که، « هر که در عاقبت کار نِگریست ، در عاقبت نَگریست». در این زمینه فعالیت های با ارزش بسیاری در کشور […]




چاپ این نوشته

پیشنهاد پنج: تدوین سند مدیریتی مولفه ها و شاخص های فرهنگی

بدون نظر

یکی از صحبت های حکیمانه معروف که از ابتدای تحصیل علم شنیده ایم، همواره این بوده که «تعریف درست مسئله نیمی از حل مسئله است». بنابراین اگر بخواهیم در کوهسار مدیریت فرهنگ گام برداریم، اولین سؤالی که به ذهن هر جوینده راهی متبادر می گردد این است که، اصلاً فرهنگ چیست، تا بعد برسیم به […]




چاپ این نوشته

پیشنهاد چهار: ایجاد سیستم داده کاوی فرهنگ

۱ نظر

یکی از ابزارهای بسیار مهم در دست مدیران دانا؛ دریافت، دسته بندی، مشاهده، و تحلیل داده های موجود در سیستم مورد استفاده اش می باشد.امروزه بسیاری از تصمیم گیری های اساسی در حوزه های مختلف فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و سیاسی با استفاده از همین ابزار است، که به آن ابزار داده کاوی[۱] می گویند. ابزار […]




چاپ این نوشته

پیشنهاد سه: اصلاح الگوی مراسم خداحافظی با اموات

۱ نظر

انا لله و انا الیه راجعون؛ همه از خداییم و همه بسوی او باز می گردیم. بسیاری از رفتارهای اجتماعی جامعه ما بر گرفته شده از دین مبین اسلام است، و چه زیبا اسلام به همه ابعاد زندگانی از قبل از تولد تا پس از مرگ توجه نموده است. به عبارتی سبک زندگی جامعه ما […]




صفحه 2 از 3123