مسئولان مراقب روش های قورباغه ای باشند | وب سایت مهندس علي ماهرالنقش


سرویس فرهنگی از کتاب ” مدل مدیریت جامع فرهنگ ” در کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی رونمایی شد. یکشنبه ۱۴ آذر ۱۳۹۵ ساعت ۱۷:۴۱ . . به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، در جلسه امروز (۱۴ آذرماه) کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی از کتاب “مدل مدیریت جامع فرهنگ” رونمایی شد. کتاب “مدل مدیریت جامع فرهنگ” […]

بازنشر از سایت الف/ . هم زمانی انتشار این مقاله با ابلاغ سیاست های کلی انتخابات، توسط مقام معظم رهبری (مدظله العالی) را به فال نیک می گیرم، و امیدوارم بتوانیم شبیه سازی اندکی از شرایط نموده و ضرورت بازمهندسیِ نظام انتخاباتی و بازنگری جدی در شاخص­های تأیید صلاحیت­ها را در حد مقدور تبیین نماییم. […]

در هفته پدافند غیر عامل، جهاد دانشگاهی صنعتی اصفهان کتاب شبیه سازی بحران “Crisis Simulation” را منتشر نمود.   هر که در عاقبتِ کار نِگَریست، در عاقبتْ نَگِریست ******* کشور ایران به دلیل موقعیت جغرافیایی طبیعی و سیاسی آن و نیز بروز و ظهور انقلاب اسلامی در آن، در معرض تهدیدات جدّی طبیعی و بشرساز […]

موضوع مدیریت بحران یکی از نیازهای آموزشی سازمان هایی است که در یکی از عرصه های اقتصادی، صنعتی، اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و دفاعی فعالیت می نماید. چرا که هر سازمانی دارای رقبایی است که در صدد پیشی گرفتن از او در عرصه بازار هستند؛ و بحران سازی از سوی رقبا در شرایط فعلی امری طبیعی […]

کلمه سناریو از عبارت لاتین (Scenario) گرفته شده، و دارای معنی واحد، و تعابیر متفاوتی در حوزه های مختلف کاربردی آن است. در عالم هنر کلمه سناریو به عنوان متن یا نمایشنامه ای است که فیلم یا تئاتر بر اساس آن تولید و ایجاد می شود. در این متن تمامی عوامل فیلم، نقش آنها، دیالوگ […]

ساختار شکست کار معادل کلمه لاتین Work Breakdown Structure – WBS است. کاربرد این واژه که در بر گیرنده یک ابزار کارآمد در سیستم های کاری مختلف است، تسهیل کننده و سازماندهی کننده در انجام یک پروژه، یک موضوع، و یا یک فعالیت است. بدین صورت که آن مقوله را در سطوح مختلف تقسیم­بندی می­کند، […]

دو چالش اصلی امروز فرهنگ کشور، یکی عدم وجود نظام جامع فرهنگ است تا همه داشته ها، قوت ها، توانمندی ها و امکانات خود را در یک منظومه واحد و منطقی قرار داده و در راستای ارتقاء سطح فرهنگ به کار گیریم، و دیگری عدم تدوین مدل های عملیاتی و اجرایی دینی (عدم تدوین سبک […]

شورای عالی انقلاب فرهنگی یکی از شجره های طیّبه ای است که پس از انقلاب اسلامی به دست مبارک امام خمینی (ره) غرس شده و در طول زمان حیات خود، همواره از حمایت بی بدیل رهبری معظّم انقلاب بهره مند بوده است. لیکن فرآیند عملکردی، میزان اثربخشی، نوع سازمان دهی و پاره ای مسائل دیگر […]

چاپ این نوشته

مسئولان مراقب روش های قورباغه ای باشند


در آزمایشی که توسط محقّقان بر روی عکس العمل قورباغه در مقابل تغییرات ناگهانی و تدریجی دمای آب انجام داده اند، به نتایج عجیبی و قابل تأملی رسیده اند.

در این آزمایش ها[۱] مشاهده شده است که اگر قورباغه ای را در ظرفی مملو از آب جوش بیندازند[۲]، قورباغه بلافاصله به بیرون جست می زند. امّا وقتی همین آزمایش را با شرایط دیگری انجام دادند، مشاهده شده که جناب قورباغه در درون آب لمیده اند، و سپس مرده اند! چگونه؟

بدین صورت که ابتدا قورباغه را در آب سرد گذاشته اند، و به تدریج آب را گرم کرده اند. در این حالت قورباغه نه تنها بیرون نمی پرد، بلکه با لذت در درون آب می ماند، تا کم کم پخته شود و بمیرد!!!

نتایجی کاربردی از آزمایش

از چند منظر می توان به موضوع نگریست.

از زاویه اخلاقی: یکی از روش های تغییر در خلق و خوهای انسانی همین روش استدراج است. یعنی به تدریج و با تکرار، خلق و خویی را در درون فرد یا جامعه ای وارد نمودن. مثلاً اگر کسی را ابتدائاً دعوت به قتل کنند، از انجام آن کار امتناع می ورزد. امّا اگر در مسیر انحراف ابتدا از دروغ شروع کنند، سپس مال حرام، سپس غیبت و تهمت، سپس دزدی و ….؛کار به جایی می رسد که قتل امری عادی خواهد شد!

…………………………..

از زاویه فرهنگی: وقتی می خواهند سبک زندگی جامعه ای را عوض کنند، اگر از ابتدا به آحاد جامعه بگویند که می خواهیم سبک زندگی آمریکایی[۳] را جایگزین سبک زندگی اسلامی[۴] ایرانیِ تان کنیم، عمدتاً مخالفت می کنند. امّا اگر در یک برنامه حساب شده، و در فرآیندی تدریجی اجزای زندگی را با پوشش های زیبای ظاهری تغییر دادند، ناگهان به خود می آییم که همه زندگی مان را برده اند! مثلاً اول لباسمان، سپس شکل حرف زدنمان، سپس زبان بدنمان، مَسکنمان و … را عوض کرده اند. چگونه؟ با ابزارهای رسانه ای مختلف هم این کار به راحتی شدنی است.

البته موارد زیادی را می توان برشمرد. از افزایش وزن تدریجی افراد، مشروط شدن تدریجی دانشجو، شیوع تدریجی بیماری، شیوع تدریجی بلایا و … .

…………………………..

از زاویه مدیریتی: همیشه اعمال تغییرات مدیریتی در حوزه سازمانی با مشکلی مواجه است به نام اینرسی تغییرات. یعنی مدیران در مسیر اعمال برنامه های تحوّلی خود در سازمان، همواره با مقاومت سازمانی مواجه بوده اند. این روش استدراج در این جا روشی مناسب برای اعمال آهسته و تدریجی تغییرات مطلوب سازمان است.

…………………………..

نکته:

کلاً در این روش از تدریج استفاده می شود، و در جاهایی کاربرد بیشتری دارد که نمی توان به طور مستقیم وارد شد.

البته همانطور که در بالا ملاحظه شد، این یک تکنیک و روش است، که می توان آن را هم در جهت مثبت و هم در جهت منفی استفاده نمود. لذا مسئولان مراقب جنبه منفی آن در محیط پیرامونی شان باشند. ضمن این که می توانند از آن برای اعمال تغییرات مثبت در دامنه فعالیت های شان استفاده نمایند.

یا حق


[۱] http://en.wikipedia.org/wiki/Boiling_frog

[۲] البته این کار نوعی حیوان آزاری به حساب می آید و از اصول اخلاقی به دور است. امّا برای تست شاید …

[۳] American Life Style

[۴] Islamic Life Style

۲ دیدگاه نوشته شده است! می توانید دیدگاه خود را بنویسید

  1. Ted گفت:

    Wow! Great thikning! JK

  2. Amit گفت:

    I read your post and wished I was good eunogh to write it

دیدگاه خود را به ما بگویید.

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.